您的位置:首页 >> 党建工作 >> 狠抓“五化”建设 促进服务管理 党建工作

狠抓“五化”建设 促进服务管理
点击量:5916 发布时间:2017/1/9 作者:王乐乐

近年来,黄浦路军休所在市民政局党组的正确领导和市军休办的具体指导下,认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神,深入推进“两学一做”学习教育,狠抓“五化”建设(党建工作制度化、服务管理标准化、工作目标具体化、文化兴所特色化、职工队伍规范化),有效地推动军休服务管理工作跃上新台阶,受到休干的好评。

党建工作制度化

党建工作是做好服务管理工作的政治基础。抓好党建工作,树立坚定理想信念,是加强政治思想建设的重要内容。我所在抓党建工作中,遵照党章要求,按规定的时间完成了党委、支部的换届选举工作,建立了一支创新发展的党委队伍骨干。完成了党员组织关系集中排查、党费清查收缴专项检查和社会组织集中组建党组织工作。认真抓好“两学一做”学习教育活动。根据我所休干的实际情况,搭建“交流、学习、展示、关爱”平台,开展了系列特色活动。为贯彻《关于倡导全省军休干部和工作人员参与精准扶贫活动的通知》精神,全体工休人员慷慨解囊,累计捐款85400元。组织工休党员开展“老兵学雷锋,送健康送书法”进社区公益惠民活动。2016年,迎“五一”携手共建,爱心慰问环卫工人活动;在“六一”来临之际,开展大手牵小手爱心捐赠贫困学子活动,并带领工休党员到灵山村看望慰问困难村民;“七一”前夕,被市民政局直属机关党委授予“优秀党务工作者”荣誉称号;11月中旬,为树立“两学一做”学习标杆,举办了“张诚同志追思会”,号召全体工休人员学习张诚同志忠诚、为民、奉献、担当的优秀品质和崇高精神,争做合格的共产党员。通过一系列活动,使我所党建工作逐步形成制度化、规范化、常态化,有效地推动了党组织的全面建设。

服务管理标准化

做好军休工作第一要务就是为休干服好务,抓好管理,以管理促进服务,通过服务去实施管理,从而做到服务不漏一人,管理不留空白点。根据民政部《军队离休退休干部服务管理办法》的文件精神。2016年初,在征求老同志意见的基础上,研究制定了服务管理工作计划,明确了具体落实措施。按政策全面落实好军休干部政治待遇和生活待遇,及时发放离退休费和各项津补贴,做到“阳光操作、公开办事、服务监督”。严格执行休干医疗管理办法,抓好军休干部医疗保健工作,管好用好医疗经费,做好休干住院接洽及报销核准工作,无违规问题发生。按照要求和规定程序完成了2016年度军休干部接收安置任务。坚持依法治档,严格落实相关法规制度,顺利通过市档案目标管理省一级复查换证工作。及时更新院内及各分点宣传橱窗内容,制作了“两学一做”、“党风廉政建设”“标准化建设”“文明创建”等宣传栏。通过举办消防知识讲座、开展消防演练、定期安全巡查、入户宣传安全知识等方式,做好安全生产工作,保障了安全。

工作目标具体化

军休所的中心工作就是不折不扣的落实好老干部的“两个待遇”,通过精细化的服务来实现对休干的服务管理,真正把党和人民对军休干部的关怀送到心坎上。2016年,我所为休干办了12件实事:一是在“互联网+”上下功夫,建立微信平台,实现老年大学Wife全覆盖。二是开展消防知识培训并组织工休人员参加实地演练,提高防火意识和灭火常识,并为400多位军休干部家庭发放了灭火毯。三是加强与托管医院沟通协商,为休干提供优质服务。四是改造1200平方米绿地,并对院内停车位进行了统一规划。五是更换空医二支部老干部活动室空调和纱窗。六是为161医院支部向部队争取了一间30平方米的活动用房。七是完成了火箭军指挥学院分点活动室的搬迁,并增添了必要的设施设备。八是新建了66平米的荣誉室。九是筹资130万元,更新改造了院内800米下水管网及4300平方米道路刷黑工程。十是组织休干参观武汉市社会福利院,并建立了绿色通道,引导休干树立科学养老观念。十一是彻底解决了三部六局支部休干住房屋顶漏水问题。十二是维修基地老干部活动用房,并配合基地休干完成电梯改造前期工作。

文化兴所特色化

文化兴所是我所在探索文化养老道路上的大胆尝试,其目的就是通过丰富多彩的文化活动,使每位老同志晚年生活更加幸福快乐。在文化兴所的工作中,我们结合实际,抓特色、创亮点,深受休干欢迎。近年来,我们集中人力物力财力办好老年大学,为休干搭建一个既能施展才华,又能娱乐的平台。通过10年的建设,我所老年大学开设了27门实用性课程,1749余人(次)休干和家属参加学习,逐步形成了黄浦路地区老年活动中心。2016年,我们成功印发了《老兵心语》诗词书法绘画摄影作品集500册,并隆重举办了纪念红军长征胜利80周年诗歌朗诵会暨《老兵心语》发放仪式。《老兵心语》一书是“文化兴所”结出的硕果,是践行“两学一做”的实践活动之一,同时也是我所休干为纪念“长征胜利80周年”献上的一份厚礼。积极搞好宣传报导工作,2016年全所休干共向《军休风采》投稿636篇(件),较上年增长88%;我所不少文稿在省市军休网和纸媒上发表,因此被省市军休系统评为“信息宣传先进单位”。为了倡导“爱阅读”的文明风尚,我所于2015年11月创办了流动书屋,倡导阅读新风,为休干提供了一个优雅、安静、舒适的阅读环境。2015、2016年,我所精心编排了节目参加市军休系统纪念抗战胜利70周年和红军长征胜利80周年文艺汇演,取得好成绩。我所组织党员参加由民政部优抚安置局、中国老年报社联合举办的“纪念中国共产党成立95周年暨红军长征胜利80周年知识竞赛”活动,我所荣获“优秀组织奖”,休干郑国权荣获“优秀个人奖”。

职工队伍规范化

职工队伍建设是做好军休服务管理工作的组织基础。从事军休工作的同志,是党和政府与军休老干部之间的桥梁,党的温暖要通过工作人员辛勤劳动送到休干的心坎上。为此,从事军休服务管理工作的同志政治素质和业务素质要求高,要有事业心、责任心,要懂业务,会管理。近年来,我们在抓队伍建设上,一是注重学习。认真落实每周四下午的“支部学习日”和“主题党日”活动,全体党员戴党徽、重温入党誓词,再现入党情景,引发大家对入党初心的思考,切实用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚持知行合一,以知促进。在服务管理工作中,要求每个工作人员务必做到“三清楚”,中层干部做到“六必到”,即对老干部基本情况清楚、待遇落实清楚、思想状况清楚。离退休党支部召开会议征求意见、交心谈心必到;休干住院到医院看望必到;节前慰问看望休干必到;各分点重大事情亲自上门处理必到;休干生日必到;休干去世家中慰问去殡仪馆送行必到。三是突出传导,层层签订目标责任书。根据工作计划,列出任务清单,细化责任,明确措施,量化到每个人,落实到每个月。通过以上措施逼“庸”为能,逼“懒”为勤,逼“混”为为,形成人人履职,事事尽责,处处担当的政治风气和良好工作氛围。

新的一年,我所将遵照市局党组和市军休办党委的指示精神,深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神,坚持改革创新的工作理念,在军休服务管理工作中,抓重点,克难点,创亮点,脚踏实地的为休干做好事,办实事,解难事,以更加优异的工作业绩迎接党的十九大胜利召开。