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高举旗帜 党建引领——扎实推进军休六中心工作全面发展
点击量:1957 发布时间:2018/3/12 通讯员:涂利鸣

在党的十九大精神指引下,在局党组及省市军休办的领导下,军休六中心坚持以党建为统领,以军休干部满意为目标,坚持服务中心不偏移、队伍建设不放松、自身建设不懈怠,切实加强干部职工的思想政治建设、党风廉政建设和服务能力建设,助推中心工作全面发展。为军休干部带来了福祉,为军休事业发展提供了的支撑。

一、学习理论,提高政治站位

中心党委始终把理论学习摆在重要议事日程。按照中办印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》要求,年初认真研究制定年度学习计划,坚持每周四党委和支部学习日制度,把党的十九大精神及习近平系列重要讲话作为学习主线,要求读原著、学原文、悟原理,联系实际,带着问题,掌握基本精神、基本内容、基本要求。组织在职党员及军休各支部骨干到“中山舰博物馆”“武汉科技馆”“海军驱逐舰”等教育基地参观学习,联系实际搞教育,做到学而信、学而思、学而行。党的十九大召开后,中心党委强化十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传力度,组织全体工休人员观看十九大现场直播,聆听习总书记的大会报告;通过LED电子屏,不间断滚动播放十九大精神内涵;中心党委书记徐轶同志为全体职工上党课,解读十九大精神;举办专题宣讲报告会,特邀市委党校“十九大报告宣讲团”成员主讲;中心宣传栏及时出版刊登十九大内容的资料和图片,《军休六中心月报》出版十九大精神专刊,人手一份供全体工休人员学习;购买《十九大报告》单行本、《党的十九大报告》辅导读本及新修订的《中国共产党章程》发给全体工休人员,供大家学习;组织编写《军休六中心学习十九大精神知识问答》,帮助大家理解报告主要内容;不少休干支部自发组织十九大精神的学习讨论;宝丰路服务管理处一、六支部的休干还在春节团拜会上自编自演歌颂十九大精神的诗歌朗诵等节目,宣传十九大精神。通过多种形式的学习教育,增强了全体工休人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。工休人员一致表示,十九大向全党全军全国人民发出了奋进新时代、开启新征程的进军号,我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚决维护党中央的权威和集中统一领导。严明党的政治纪律和政治规矩,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,以饱满的热情,跟着党中央走进新时代、贯彻新思想、开启新征程。

二、党建统领,增强三个作用

党的十九大报告提出中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。军休六中心党委认真贯彻落实十九大精神,多措并举抓好党组织建设,使党委核心领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断增强。

组织建设健全规范。一是根据市局直属机关党委相关文件精神,中心成立新一届党委。为配备党委班子成员,选举工作规范高效,中心成立了党代会领导小组,制定选举方案,有计划、有步骤地做好会前准备,在局党组的批示后,于1月26日,召开了军休六中心第一次党员代表大会。大会选举产生了军休六中心第一届党委,健全了党的组织,使党组织作用得到充分发挥。二是中心党委认真落实“三会一课”、“三重一大”制度。每周四的学习日和每月一次的“支部主题党日”已经常态化。为创新“支部主题党日”活动形式,组织党员到“共产党员廉政公园”和党的五大会址重温入党誓词。发挥党委会、主任办公会等会议作用,实行民主决策、民主管理,让权力在阳光下运行。三是圆满完成了887名工休党员的信息系统录入,完成了1184名接收军休干部的信息系统录入,准确做好了年终党内数据统计填报工作。四是将去年新接收的30名及就近移转的131名军休干部按照居住地相对集中的原则全部纳入支部管理,落实了一个党员一个支部的管理要求,实现了党的组织对全体党员全覆盖。在党委的坚强领导下,一个支部一个堡垒,一个党员一面旗帜。

“红色引擎”落地生根。市委第十三次党代会提出大力实施“红色引擎工程”。为积极响应市委号召,结合实际抓好落实,中心党委、支部、党员努力争创五星级党组织和五星级党员。在红旗党支部的创建过程中,职工支部积极争创“学习型党支部”。组织职工党员积极向红色基金捐款;组织休干贺国平参加市局“红色引擎”宣讲报告团。通过这些活动的开展,使红色血液输送到每位党员的大脑,激活了每位党员的红色细胞。以“小齿轮”的“微动力”,提高了“大引擎”的“总功率”。

党风廉政建设持续推进。党风廉政建设直接影响着党的执政基础,影响着党的执政能力的提高,影响着党在群众中的形象。中心党委始终把党风廉政建设作为一件大事常抓不懈。一是制作文化墙,积极宣传社会主义核心价值观和廉政文化内容。二是在第18个党风廉政教育宣传月系列活动中,组织全体在职党员观看廉政教育宣传片,举办廉政书画笔会,参观廉政摄影作品展等活动。三是不断加大中心纪检监察力度。通过观看纪检记录片,参加纪委培训,学习纪委通报案例,重大活动全程监督等形式,不断提升纪委的执纪能力,坚决杜绝微腐败。四是强调意识形态工作。举办《特朗普执政后我国面临的安全及其意识形态领域形势》时事政治讲座,提升了干部职工队伍思想觉悟。五是落实党风廉政建设履职纪实制度,推动全程纪实、痕迹管理。

三、教育激励,助推队伍建设

一个军休服务机构,要完成好军休干部服务管理任务,建设一支素质优良、精干高效的干部职工队伍是关键。军休六中心有近900名休干,加上遗孀有1000多人,目前干部职工队伍只有26人,服务管理各方面的工作很多、任务很重,中心党委十分重视干部职工队伍建设。

以教育促素质提高。多元化的教育方式是加强干部职工队伍建设的重要环节,中心党委重视加强思想教育,提高干部职工的思想素质,使他们牢固树立全心全意为人民服务、为休干服务的思想,爱岗敬业、积极工作、乐于奉献,不断增强他们的事业心和责任感。加强业务培养,采取参加上级业务培训、以会代训、交流研讨、参观见习、以老带新等方式不断提高干部职工的业务水平和工作能力。

以考核促进职责履行。为充分发挥绩效考核的激励和约束作用,提高干部职工的工作效率和工作热情,突出抓好管理创新和规范程序,明确职责和工作标准,让职责和考核并驾齐驱,相得益彰。一是通过年初制定的工作计划,年终实行逐项量化考核。二是通过制定履职尽责项目清单和党建工作项目清单压实领导干部的主体责任。三是通过每季完成领导班子和班子个人工作纪实,督促各项工作落实到位。四是通过开展“晒工作、拼赶超、争明星”等活动,激发干部职工干事创业活力。五是通过各种评选表彰和年终绩效目标考核,营造干部职工

“创优争先”“履职尽责”的工作氛围。着力以考核为抓手,不断转变干部职工的工作作风,促使主动作为成为一种工作常态。

四、精细服务,提升幸福指数

提高军休干部的幸福指数,始终是军休人追求的工作目标。2017年是军休机构改革年,为做好新型机构模式下的服务管理,中心党委积极开动脑筋,拿出举措,使军休干部体会到军休改革发展的创新成果。

接收安置规范运作。接收安置是军休工作的一项重要组成部分,是军休干部从军队到地方过度的一个重要环节。中心按照市军休办下达的安置接收任务,2017年共接收安置了30名主要来自海军工程大学的退休干部,按照“只要部队交得出,我们就接得下”的原则,完成了档案审核、协议签订、医疗办理、三方见面等工作。中心成立后,市军休办出台了军休干部就近移转服务管理机构的政策,使军休干部就近管理、就近服务。中心随之理顺了131名军休干部就近移转关系。此举措,方便了军休干部的日常生活,也方便了机构的服务管理,是军休改革发展为老干部带来的便捷。

社会化服务又添新举。营房村管理处引进的小区物业管理、青年路管理处引进的社会送餐服务、宝丰路管理处引进硚口中爱智能养老服务中心为空巢独居家庭安装了“一键通”全民服务呼叫系统,这是中心积极探索购买社会化养老服务的有力措拖。一个手指按钮,就可以有物资送上门;一个手指按钮,就可以有急救送上门。“一键通”的安装,让军休干部体会到了现代化的服务为他们带来的优越,收到了较好的效果。2018年将争取社区100万元资金,打造“老年宜居社区”,实现“老社区,新功能”,惠及老干部。

活动载体持续拓展。落实军休干部的“两个待遇”,实现“六个老有”,是军休机构的职能所在。中心在保持各管理处军休干部习惯的娱乐方式基础上,不断创新活动载体和平台,使老同志乐起来、学起来、动起来。春节举办的团拜会、元宵节举办的趣味游艺活动,还有体育文化节、春游、门球赛、重阳节文艺演出等大型活动,极大地丰富了老干部的退休生活。《军休六中心月报》是工休思想交流,传播正能量和获取养生之道的有效载体。组织军休干部健康体检、为80、90岁老干部集体祝寿。每年两季的老年大学兴趣班,成为军休干部对爱好兴趣知识补充的课堂。为了提高军休干部的社会影响力,弘扬正能量,2017年10月5日,省军休办特邀湖北公共新闻频道长江军势栏目制作播出了时长半小时的专栏,详细介绍宝丰路服务管理处资助大悟一中“碧海班”贫困学生完成高中学业以及义工“画心”工作师刘大桂义务开展心理咨询服务的事迹。多元化的活动形式和宣传途径,极大地提升了军休干部的幸福感和获得感。

安全环境不断提升。为给老干部营造安全舒适、颐养天年的生活环境,中心十分重视抓好安全管理工作。一是强化安全管理。中心领导班子始终将安全管理作为重中之重的工作来抓。进一步完善了安全管理制度,安全巡查制度,强化痕迹管理。举办“防火防盗安全知识讲座”,在安全事故易发的冬夏季,联络员重点上门检查独居家庭用电用气安全,做到宣传预防两到位。通过LID电子屏交叉播出安全需知。采取干部职工上门扫雪除冰、铺草袋防滑等多种举措,有效抵御了2018年初的一场冰雪天气,使中心军休干部未发生一例安全事故。二是强化环境管理。宝丰路服务管理处年初先后完成了1-7栋单元楼防盗门安装。更换休干住宅楼一楼部分脱落的墙瓷砖。中心成立后,争取自来水公司百万元经费,更换1-11号楼使用了近20-30年严重生锈、老化、腐蚀的自来水管。将安全管理和对老同志的关怀服务落实到细节和实处。在今年的新春团拜会上,90岁高龄的休干瞿守恒激动地说出了广大休干的心里话:“感谢政府、感谢党、感谢为我们服务的六中心全体工作人员,晚年能生活在这样一个温暖的大家庭真是太幸福了!”

成绩是过去的写照,军休六中心的未来还需全体工休人员再度努力去书写。中心党委将在十九大精神的指引下,以党建为统领,践行新思想,谋划新思路,与全体工休人员一道,为全面开启军休六中心服务管理工作新征程而努力奋斗。