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军休办内设四个科室,分别为综合科、安置科、服务管理科、财务科。

综合科主要职责:

综合科在军休办主任(副主任)领导下,主管人事、党务、纪检、文秘、综合协调工作及日常事务性工作。

一、拟订全市军休工作计划,负责办理军休办文件和承办军休办有关业务会议。

二、负责信息工作、安全生产、安全保卫、机要、保密、档案、计划生育管理工作。

三、掌握编制使用和军休服务管理单位工作人员配备情况,提出市直军休服务管理单位有关人员调配与使用意见,负责军休办本级人事劳资事宜的办理。

四、负责军休办本级的党务、纪检工作。

五、协调本办各室工作,上情下达,下情上达,协助主任、副主任处理办公室的日常事务工作。

六、协调处理军队离休退休干部的来信来访,积极协调解决休干的实际问题。

七、负责接待、招待工作。

八、完成领导交办的其它工作。

安置科主要职责:

安置科在军休办主任、分管副主任的领导下负责军队离休退休干部、退休士官(以下简称“军休干部”),无军籍离休干部、无军籍退休退职职工(以下简称“无军籍职工”)的接收安置工作。

一、负责贯彻落实国务院、中央军委关于安置军休干部、无军籍职工的相关政策。

二、负责军休干部、无军籍职工报到相关手续的办理。

三、负责落实全市军休干部、无军籍职工的各项政治待遇、生活待遇。

四、负责检查市直军休干部服务管理单位和区民政局军休管理部门的军休干部、无军籍职工接收安置管理工作。

五、负责每年向省军休办安置处上报军休干部、无军籍职工的优抚安置信息数据和相关资料。

六、负责协调部队处理军休干部、无军籍职工历史遗留问题。

七、负责接待军休干部及其家属、无军籍职工的上访和对相关人员的政策宣传解释工作。

八、完成领导交办的其它工作。

服务管理科主要职责:

服务管理科在军休办主任(副主任)领导下,负责军休干部的服务管理工作。

一、指导军休所(军休中心)开展军休干部文体活动;负责全市性军休干部文体活动计划的制定及实施。

二、负责军休系统房产情况的清理、统计、建档;负责办理房屋所有权证和土地使用权证。

三、负责军休系统房屋分配、管理;负责制定军休系统房屋维修年度计划,监督各单位实施,核定维修项目决算。

四、负责军休系统房改工作。

五、完成交办的其他任务。

财务科主要职责:

财务科在主任的领导下负责军休财务工作。

一、认真贯彻执行国家财经方针、政策,严格遵守财经纪律和各项规章制度。

二、及时、准确地编报财务报表,落实军休人员经费和管理机构工作经费。

三、协同本办有关科室做好各项经费的管理工作。

四、按照国家规定,建立会计档案,妥善保管,严防毁损、散失、泄密。

五、按照固定资产管理的有关规定,协同综合科对固定资产进行规范管理。

六、负责督促直属单位财务制度的贯彻落实。

七、完成领导交办的其他工作。